Vol. 5 # 11 - 17 août 2010

SOYEZ LA VOIE FRANCOPHONE DES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ

Recrutement au Comité consultatif de professionnels de la santé du RLISS de Toronto-Centre

Le RLISS du Centre-Toronto cherche actuellement à combler cinq postes au sein de son Comité consultatif de professionnels de la santé. Il cherche un médecin, une infirmière auxiliaire autorisée, un professionnel paramédical, un préposé aux services de soutien à la personne et un préposé de sensibilisation à la santé mentale et à la toxicomanie.

Si vous voulez soumettre une demande de participation au Comité consultatif de professionnels de la santé du RLISS du Centre-Toronto.Veuillez visiter le site www.torontocentrallhin.on.ca pour télécharger une formule de déclaration d’intérêt, Vous devriez transmettre la formule remplie ainsi qu’un bref
curriculum vitae à Krissa Fay, à l’adresse Krissa.Fay@lhins.on.ca.

Pour plus d'information, cliquez ici pour accéder au site du RLISS Toronto-Centre


PENSER LA FAMILLE ET LES TRANSITIONS DE VIE... REPENSER LES POLITIQUES PUBLIQUES

Les 26 et 27 août 2010 à l'Université d'Ottawa, Ottawa ON

Ce colloque est organisé par le Groupe de recherche sur les interactions, les parcours de vie et les choix sociaux (Gripvecs) de l'Université d'Ottawa présente, en collaboration avec l'École d'études politiques ainsi que le Département de sociologie et d'anthropologie. Au cours de ce colloque, nous nous pencherons sur cette idée de la famille et analyserons comment l'approche des parcours de vie - et par conséquent l'analyse des transitions - nous permet de revisiter les représentations sociales de la famille qui influencent les décideurs de politiques publiques.

Pour vous inscrire, envoyer un courriel à colloqueTransitions2010@uottawa.ca ou visitez le :

Pour en savoir plus, visitez le site de l'Université d'Ottawa en cliquant ici


1ère BIBLIOTHÈQUE VIRTUELLE CANADIENNE DE LA SANTÉ

de l'Institut de recherche sur la santé du Canada

Les IRSC sont heureux d'annoncer, de concert avec l'Association des bibliothèques de la santé du Canada, la création de la Bibliothèque virtuelle canadienne de la santé (BVCS). Les IRSC fourniront un financement de 800 000 dollars sur trois ans, qui permettra à tous les professionnels de la santé du Canada d'accéder facilement à de l'information à jour et fiable et d'obtenir l'aide spécialisée du réseau de bibliothèques contribuant à la BVCS. Cela permettra de répondre spécifiquement et rapidement aux besoins des professionnels de la santé en information scientifique pour éclairer les décisions sur les soins aux patients, les initiatives de promotion de la santé et les programmes de santé publique.

Pour en savoir plus, lisez le communiqué en cliquant ici


LA COMMUNAUTÉ FRANCOPHONE DE L'ONTARIO : CINQ PERSPECTIVES RÉGIONALES UNIQUES

Présenté par la Fondation Trillium de l'Ontario

Cinq nouveaux rapports qui viennent d'être publiés le 9 août dernier exposent en détail les tendances démographiques de la communauté francophone à Toronto et certaines régions de l’Est, du Nord-Est et du Sud-Ouest de l’Ontario.

Adaptés pour refléter les circonstances et les caractéristiques régionales de la population francophone, les cinq rapports illustrent les tendances propres à la communauté entre 2001 et 2006. Ils tiennent compte de la nouvelle définition inclusive de francophone (DIF) et s’appuient sur l’information de recensement la plus solide et la plus précise actuellement disponible.

Pour consulter les rapports, cliquez ici


LE LEADERSHIP INFIRMIER : QU'EN EST-IL? QU'EN SERA-T-IL?

Conférence 2011, du 13 au 15 février 2011, Hôtel Sheraton Montréal Qc

RÉSUMÉS ACCEPTÉS DU 4 JUIN AU 26 SEPTEMBRE 2010

Joignez-vous aux principaux chefs de file des soins infirmiers du Canada pour la Conférence biennale nationale sur le leadership dans la profession infirmière à Montréal! Le programme de la Conférence de 2011 sur le leadership dans la profession infirmière sera axé sur l’action et attirera des chefs de file de tous les rôles et niveaux d’expérience. Le cadre de la conférence a été conçu de façon à accorder l’attention aux répercussions en temps réel sur les résultats pour les patients, les infirmières et infirmiers, et le système, portant ainsi à réfléchir aux questions difficiles « Qu’en est-il? » et « Qu’en sera-t-il? » relatives au leadership dans la profession infirmière.
• Comment les infirmières et infirmiers font-ils des différences concrètes?
• Comment les nouvelles idées, les méthodes et les innovations apportées par les infirmières et infirmiers sont-ils mises en œuvre?
• Comment les infirmières et infirmiers peuvent-ils propager ces réussites dans tout le système et le pays?

Pour en savoir plus, cliquez ici


GUIDE DE PRÉVENTION DE LA VIOLENCE DANS LE LIEU DE TRAVAIL

Nouvelle publication de Ressources humaines et développement des compétences Canada

Le présent guide est conçu pour aider les employeurs, les membres d’un comité d’orientation ou d’un comité local, ou les représentants en matière de santé et de sécurité, dans la prévention de la violence dans le lieu de travail. Il suggère un processus pratique et simple à suivre dans la mise en oeuvre d'un plan de prévention de la violence dans le lieu de travail, plus précisément les étapes liées à la sensibilisation et la formation des employés.

Pour télécharger ou pour consulter le guide, cliquez ici


NE MANQUEZ PAS DE VISITER LE SITE D'OFFRES D'EMPLOI DE CLIQUEZSANTE.CA

Des offres d'emploi sont affichés régulièrement sur le site de cliquezsanté.ca. Plusieurs organismes communautaires et de la santé utilisent ce site pour la recherche de personnel. De plus, si vous vous cherchez un emploi, vous pouvez afficher ce que vous rechercher dans la rubrique «Demandes d'emploi».

Pour accéder à la rubrique «Offres d'emploi», cliquez ici

Date envoyé : vendredi, 20 août, 2010

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